dc.contributor | Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézet Vezetés és Kontroll Tanszék | hu_HU |
dc.creator | Gősi Zsuzsa | hu_HU |
dc.date | 2014-04-28 | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2019-08-08T10:22:15Z | |
dc.date.available | 2019-08-08T10:22:15Z | |
dc.identifier.uri | http://dtk.tankonyvtar.hu/xmlui/handle/123456789/3791 | |
dc.description | A tudásipari munkások és vezetők ösztönzése a tudástőke gyarapításának érdekében | hu_HU |
dc.format | application/pdf | hu_HU |
dc.language | hu | hu_HU |
dc.publisher | Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézet Vezetés és Kontroll Tanszék | hu_HU |
dc.rights | Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézet Vezetés és Kontroll Tanszék | hu_HU |
dc.source | BCE Vezetéstudományi Intézet Vezetés és Kontroll Tanszék | hu_HU |
dc.subject | javadalmazás | hu_HU |
dc.subject | humán konrolling | hu_HU |
dc.subject | intellektuális tőke | hu_HU |
dc.subject | érdekeltségi rendszerek | hu_HU |
dc.title | Javadalmazási (és érdekeltségi) rendszerek | hu_HU |
dc.type | Tananyag | hu_HU |
dtk.fir | gazdaságtudományok | hu_HU |
dtk.oecd | 05. Társadalomtudományok::05.02. Közgazdasági és gazdálkodástudományok | hu_HU |
dtk.player | pdfplayer | hu_HU |
dtk.purchase | TÁMOP-4.1.2.A/1-11/1-2011-0048 Budapesti Corvinus Egyetem | hu_HU |
dtk.size | 15 p. | hu_HU |
dtk.type | abstract | hu_HU |
dtk.udc | ---- FŐTÁBLÁZAT::0 ÁLTALÁNOS TARTALMÚ ÍRÁSMŰVEK. TUDOMÁNY ÉS KULTÚRA. ISMERETEK. SZERVEZETEK. INFORMÁCIÓ. DOKUMENTÁCIÓ. KÖNYVTÁR. INTÉZMÉNYEK. PUBLIKÁCIÓK. KIADVÁNYOK::005 Menedzsment::005.9 A menedzsment területei::005.95/.96 Munkaerő-gazdálkodás. Emberi erőforrás-gazdálkodás | hu_HU |
dtk.udc | ---- FŐTÁBLÁZAT::0 ÁLTALÁNOS TARTALMÚ ÍRÁSMŰVEK. TUDOMÁNY ÉS KULTÚRA. ISMERETEK. SZERVEZETEK. INFORMÁCIÓ. DOKUMENTÁCIÓ. KÖNYVTÁR. INTÉZMÉNYEK. PUBLIKÁCIÓK. KIADVÁNYOK::003 Írásrendszerek és írások::33 Gazdaság. Közgazdaságtudomány::331 Munkaügy. Foglalkoztatás. Munka. Munkagazdaságtan. Munkaszervezés::331.2 Fizetések. Bérek. Bérpótlékok. Tiszteletdíjak, honoráriumok | hu_HU |