| dc.creator | Kozák Anita | hu_HU |
| dc.date | 2014 | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2019-08-08T12:37:51Z | |
| dc.date.available | 2019-08-08T12:37:51Z | |
| dc.identifier.uri | http://dtk.tankonyvtar.hu/xmlui/handle/123456789/7008 | |
| dc.description | „A kutatás a TÁMOP-4.2.4.A/2-11-1-2012-0001 azonosító számú Nemzeti Kiválóság Program – Hazai hallgatói, illetve kutatói személyi támogatást biztosító rendszer kidolgozása és működtetése konvergencia program című kiemelt projekt keretében zajlott. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.” | hu_HU |
| dc.format | application/pdf | hu_HU |
| dc.language | hu | hu_HU |
| dc.publisher | Struktúra Munkaügyi Kiadó és Tanácsadó Kft. | hu_HU |
| dc.rights | Kozák Anita | hu_HU |
| dc.rights | Struktúra Munkaügyi Kiadó és Tanácsadó Kft. | hu_HU |
| dc.source | Munkaügyi Szemle 2014/5. szám, pp. 62-70. | hu_HU |
| dc.source | ISSN 2064-3748 | hu_HU |
| dc.subject | munkahelyi beillesztés | hu_HU |
| dc.subject | mentori rendszer | hu_HU |
| dc.subject | amerikai HR gyakorlat | hu_HU |
| dc.subject | magyar HR gyakorlat | hu_HU |
| dc.title | A mentori rendszer működési tapasztalatairól | hu_HU |
| dc.type | Tanulmány | hu_HU |
| dtk.fir | gazdaságtudományok | hu_HU |
| dtk.oecd | 05. Társadalomtudományok::05.02. Közgazdasági és gazdálkodástudományok | hu_HU |
| dtk.purchase | TÁMOP-4.2.4.A/2-11-1-2012-0001 Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal | hu_HU |
| dtk.size | 9 p. | hu_HU |
| dtk.subtitle | Félig strukturált interjús vizsgálat magyar és amerikai HR vezetőkkel | hu_HU |
| dtk.type | magazin | hu_HU |
| dtk.udc | ---- FŐTÁBLÁZAT::0 ÁLTALÁNOS TARTALMÚ ÍRÁSMŰVEK. TUDOMÁNY ÉS KULTÚRA. ISMERETEK. SZERVEZETEK. INFORMÁCIÓ. DOKUMENTÁCIÓ. KÖNYVTÁR. INTÉZMÉNYEK. PUBLIKÁCIÓK. KIADVÁNYOK::005 Menedzsment::005.9 A menedzsment területei::005.95/.96 Munkaerő-gazdálkodás. Emberi erőforrás-gazdálkodás | hu_HU |
